Fondo Nuove Competenze 2025 – La formazione è cultura, la cultura è innovazione.
Il Fondo Nuove Competenze è un’iniziativa governativa volta a sostenere le imprese italiane nella formazione del personale, in linea con le sfide della transizione digitale ed ecologica.
Il Fondo, denominato “Competenze per le innovazioni”, consente alle aziende di aggiornare le skills dei dipendenti senza gravare sui costi aziendali.
COME FUNZIONA
Il Fondo copre i costi della formazione dei lavoratori fino a 150 ore per dipendente, rimborsando il 60% della retribuzione e il 100% dei contributi. Per interventi realizzati da filiere e sistemi formativi, il rimborso sale all’80% mentre per i disoccupati di lunga durata assunti dopo il decreto e prima dell’inizio della formazione, la quota retributiva è rimborsata al 100%.
VANTAGGI
Affidandosi a Network GTC, aziende, consulenti e centri di formazione ricevono un servizio completo e professionale dalla progettazione delle attività formative al rilascio degli attestati finali.
La nostra competenza garantisce una gestione efficiente, liberando risorse per il raggiungimento dei vostri obiettivi strategici.
BONUS
Contratti stagionali: 300 euro pre disoccupati formati e poi assunti con contratto stagionale (120 giorni) nei settori del turismo e dell’agricoltura.
Assunzioni di disoccupati: 800 euro per ciascun disoccupato assunto (contratto a tempo indeterminato o apprendistato), se almeno il 70% dei partecipanti disoccupati è assunto entro la richiesta del saldo.