Siamo alla ricerca di una figura responsabile della pianificazione, sviluppo e implementazione delle strategie formative all’interno dell’organizzazione, che collabori strettamente con altri dirigenti aziendali per identificare le esigenze di formazione e progettare programmi che migliorino le competenze, le performance e la soddisfazione dei lavoratori, contribuendo al successo complessivo dell’azienda.

Responsabilità:

• Formulazione dei Contenuti: sviluppare materiali didattici che rispondano alle necessità specifiche dei dipendenti e dell’organizzazione. Ciò include la creazione di moduli formativi su misura e l’adattamento dei contenuti esistenti alle esigenze emergenti.
• Erogazione della Formazione: supervisionare e talvolta condurre personalmente sessioni di formazione. Assicurare che le metodologie di erogazione siano efficaci e che i formatori siano adeguatamente preparati e motivati.
• Vigilanza alla Concorrenza: mantenere un’osservazione costante sulle pratiche formative dei concorrenti per assicurare che l’organizzazione rimanga competitiva nel mercato del lavoro, adottando le migliori pratiche e innovazioni nel campo della formazione.
• Aggiornamento Continuo: rimane aggiornato sulle ultime tendenze e normative nel campo della formazione e della finanza agevolata. Ciò comprende l’adattamento dei programmi formativi alle nuove leggi e alle possibilità di finanziamento pubblico o incentivi fiscali per la formazione.

Qualifiche:

• Titolo di studio: laurea in Risorse Umane, Psicologia dell’Educazione, Gestione Aziendale o campi affini.
• Esperienza: almeno 5 anni di esperienza in ruoli di formazione, preferibilmente in posizioni di leadership.
• Competenze comunicative: eccellenti abilità di comunicazione verbale e scritta per interagire efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione.
• Capacità organizzative: forti capacità di pianificazione e organizzazione per gestire più progetti formativi contemporaneamente.
• Competenze tecnologiche: familiarità con piattaforme e-learning e tecnologie educative moderne.
• Capacità di leadership: abilità nel motivare e guidare i team, insieme a un’ottima capacità di gestione dei conflitti e di risoluzione dei problemi.

Siamo alla ricerca di una figura professionale incaricata di identificare opportunità di finanziamento, sviluppare proposte di progetto, redigere business plan e gestire la rendicontazione finanziaria dei progetti approvati. Questa figura lavora a stretto contatto con i team di management, finanza e tecnici per assicurare che i progetti siano non solo finanziariamente sostenibili, ma anche allineati con gli obiettivi strategici dell’organizzazione.

Responsabilità:

• Identificazione di Bandi e Opportunità di Finanziamento: monitorare costantemente le opportunità di finanziamento da enti governativi, istituzioni europee, e altri finanziatori privati o pubblici.
• Progettazione e Scrittura di Proposte: coordinare e redigere proposte di finanziamento dettagliate, inclusi i business plan e i modelli finanziari necessari, assicurando l’aderenza ai requisiti specifici del bando.
• Gestione della Rendicontazione: supervisionare la rendicontazione dei progetti finanziati, garantendo che tutte le spese siano documentate e giustificate secondo le linee guida del finanziatore e che i report finanziari siano accurati e puntuali.
• Collaborazione Interdipartimentale: Collaborare con i vari dipartimenti (tecnico, legale, amministrativo) per raccogliere le informazioni necessarie alla stesura di una proposta coerente e completa.
• Aggiornamento e Formazione: mantenere aggiornate le proprie competenze sulle ultime normative e tecniche di scrittura dei progetti.

Qualifiche:

• Titolo di studio: laurea preferibilmente in Economia, Gestione Aziendale, Scienze Politiche, o affini.
• Esperienza: esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in scrittura di proposte di finanziamento, gestione di progetti o ruoli simili.
• Capacità analitiche: abilità nell’analizzare dati finanziari e creare proiezioni economiche robuste.
• Competenze comunicative: ottime capacità di scrittura e di comunicazione, essenziali per la redazione di proposte convincenti e la presentazione dei progetti ai finanziatori.
• Attenzione ai dettagli: precisione nella gestione documentale, essenziale per la rendicontazione accurata e conforme ai requisiti dei bandi.
• Capacità organizzative: forti competenze organizzative per gestire scadenze multiple e coordinare il lavoro di team multidisciplinari.

Figura professionale specializzata nella scrittura, la modifica e il debug del codice sorgente di software.

Responsabilità:

• Sviluppo e manutenzione del codice sorgente del software;
• Collaborazione con altri membri del team per definire requisiti e specifiche;
• Debugging e correzione di errori nel codice;
• Aggiornamento e ottimizzazione del software esistente;
• Documentazione accurata del codice per facilitare la comprensione e la manutenzione

Qualifiche:

• Conoscenza avanzata di almeno uno o più linguaggi di programmazione;
• Competenza nell’uso di strumenti di sviluppo software e ambienti di programmazione;
• Abilità analitiche per risolvere problemi e trovare soluzioni efficienti;
• Conoscenza dei principi di progettazione e architettura del software;
• Capacità di lavorare in team e comunicare in modo efficace.

Siamo alla ricerca di una figura di supporto fondamentale per la risoluzione dei problemi relativi all’hardware dei sistemi informatici, per la gestione della sicurezza e il corretto funzionamento delle reti e dei sistemi.

Responsabilità:

• Installazione e configurazione di hardware e software: installazione, configurazione e manutenzione di computer, server, reti, sistemi operativi e applicazioni software.
• Risoluzione dei problemi tecnici: diagnosi e risoluzione dei problemi hardware e software, inclusi assemblaggio e sostituzione pezzi, errori di sistema, malfunzionamenti della rete e problemi di connettività.
• Sicurezza informatica: implementazione e monitoraggio di misure di sicurezza informatica per proteggere i dati e i sistemi da minacce esterne e interne.
• Backup e ripristino dei dati: creazione e gestione di backup regolari dei dati critici e pianificazione di procedure di ripristino in caso di perdita di dati o guasti del sistema.
• Gestione delle risorse IT: gestione delle risorse informatiche dell’organizzazione, inclusi inventario hardware e software, acquisizione di nuove attrezzature e licenze software.

Qualifiche:

• Conoscenza tecnica: competenza nelle aree di hardware e software, reti informatiche, sistemi operativi, sicurezza informatica e gestione dei database.
• Abilità di risoluzione dei problemi: capacità di identificare e risolvere efficacemente i problemi tecnici in modo tempestivo e efficiente.
• Certificazioni: Possesso di certificazioni riconosciute nel settore informatico, come CompTIA A+, Network+, Security+, Microsoft Certified Professional (MCP), Cisco Certified Network Associate (CCNA), o altre certificazioni specifiche del settore.