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Responsabile Commerciale

La figura dovrà:

• Assicurare l’implementazione del piano vendite, l’analisi dei servizi, la definizione degli obiettivi, dei canali di vendita e delle opportunità di cross selling.

• Definire gli obiettivi commerciali relativi a fatturato e quote di mercato, controllando l’andamento delle vendite attraverso indicatori e sistemi di valutazione e una sistematica attività di reporting, segnalando le azioni più opportune e le eventuali criticità relative al raggiungimento degli obiettivi di vendita

• Occuparsi dell’acquisizione, gestione e sviluppo di nuovi clienti attraverso l’individuazione di canali di digital marketing e tradizionali, in maniera autonoma e mediante l’organizzazione e gestione della vendita

• Assicurare le campagne di vendita, sviluppa networking, individua le azioni promozionali necessarie in coordinamento con il marketing, finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di vendita

Requisiti preferenziali:

• Laurea in materie economiche e di un Master in Digital Marketing
• Esperienza maturata nel settore

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione base di sicuro interesse, incremento correlato alla crescita aziendale.

Esperto Finanziamenti/ Progettazione

La figura inserita si occuperà alternativamente di:

• Fondi interprofessionali, nello specifico progettazione, gestione e rendicontazione di piani formativi.
• Bandi (regionali, nazionali, europei), finanziamenti (fondo perduto e tasso agevolato) e fondi interprofessionali.

Il candidato ideale è un laureato in materie economiche con esperienza documentata maturata nel settore di minimo tre anni.

E’ richiesta buona conoscenza dei principali applicativi informatici, precisione, buone doti organizzative, predisposizione al lavoro in gruppo, proattività e capacità di problem solving.

Si offre: contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione base di sicuro interesse, incremento correlato alla crescita aziendale.

Responsabile Formazione

La figura si occupera delle seguenti mansioni:

• l’analisi del fabbisogno e l’elaborazione del piano formativo
• la gestione del budget della formazione
• la gestione delle risorse umane e tecniche
• il reperimento di finanziamenti per le attività formative
• il coordinamento dei formatori e dei tutor.

Requisiti richiesti

• Almeno 5 anni d’esperienza maturata nel settore
• Ottime capacità organizzative e problem solving
• Buona conoscenza ed utilizzo degli applicativi informatici

Si offre:

• Assunzione con contratto a tempo indeterminato (o partita IVA)
• Retribuzione commisurati all’effettiva esperienza della figura individuata che potrà prevedere già degli stadi di avanzamento
• Un percorso di crescita professionale per una progressiva acquisizione di conoscenze e responsabilità all’interno di una Azienda orientata a premiare il merito

Sistemista/Analista Software

La risorsa, inserita nel team di lavoro, dovrà:

• Fornire le soluzioni informatiche più appropriate e progettare architettura del sistema, realizzando le infrastrutture necessarie.
• Assicurare che le soluzioni tecniche, procedure e modelli di sviluppo siano aggiornati e conformi agli standard.
• Deve essere al corrente degli sviluppi tecnologici e integrarli  nelle nuove soluzioni.
• Agire da team leader per gli sviluppatori e gli esperti tecnici.

Requisiti:

• Laurea e/o diploma ad indirizzo scientifico (o formazione equivalente);
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo
• Ottime capacità relazionali e di gestione del Cliente, attitudine al problem solving;
• Capacità di lavorare con molta energia, passione e coinvolgimento del team;
• Ottima autonomia organizzativa ma nel rispetto della pianificazione aziendale;
• Preferibile provenienza da software house;
• Conoscenza della programmazione (requisito gradito ma non fondamentale).
• Buona conoscenza della lingua inglese.